경제의 발전에 따라 노동관련 법규가 복잡해지고 고용구조 및 급여체계도 다층적이고 복합적인 형태로 변화하고 있습니다. 이에 따라 노동관련 분쟁도 집단화, 대형화하고 있고, 정규직과 비정규직간 차별 시정 등 새로운 이슈가 지속적으로 발생하고 있습니다.

기업경영 과정에서 일어나는 이러한 인사∙노무분쟁을 효율적으로 해결하기 위해서는 노동관련 법령에 대한 전문지식과 풍부한 사건수행 경험을 가진 전문가의 도움을 받는 것이 필수적입니다.